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HR-Referent (m/w/d)

Unterstützt Einstellung, Onboarding, Anwesenheit und Personalakten für das Team von ICD.

KairoVor OrtVollzeitJuniorZuletzt aktualisiert: 2026-10-25

Support
Server
Netzwerk
Qualität

Wer wir sind

Seit 2005 liefert ICD Unternehmensserver, Storage, Netzwerkkomponenten und Rechenzentrumswartung an Unternehmen in Ägypten, am Golf, in Afrika und darüber hinaus.

Warum diese Stelle wichtig ist

Der erste Eindruck neuer Kolleginnen und Kollegen von ICD entsteht dadurch, wie reibungslos Einstellung und Onboarding verlaufen. In dieser Rolle halten Sie diese Prozesse und die Personalakten genau, pünktlich und einladend.

Ihre Aufgaben

  • Termine für Vorstellungsgespräche, Angebotsunterlagen und Dokumente vor Arbeitsbeginn koordinieren.
  • Onboarding-Unterlagen, Arbeitsverträge und Einarbeitungspläne vorbereiten.
  • Vollständige und vertrauliche Personalakten und Datensätze in ERPNext HR führen.
  • Anwesenheit, Urlaubsstände und Probezeittermine verfolgen und Führungskräfte auf anstehende Maßnahmen hinweisen.
  • Anmeldungen zur Sozialversicherung und weitere behördliche Unterlagen in Ägypten vorbereiten.
  • Fragen der Mitarbeitenden zu Richtlinien, HR-Bescheinigungen und Abläufen beantworten.
  • HR-Berichte und Prüfungen der Personaldaten unterstützen.

Das bringen Sie mit

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fach.
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
  • Arbeitskenntnisse der ägyptischen Verfahren im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Genauigkeit und Vertraulichkeit.
  • Sicherer Umgang mit Office-Werkzeugen und mit der Datenerfassung in HR-Systemen.

Wünschenswert

  • Erfahrung mit ERPNext HR oder einem anderen HR-Informationssystem.
  • Ein HR-Zertifikat oder -Diplom.
  • Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in mehr als einem Land.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssicheres Arabisch und Englisch.

Reisetätigkeit

Keine Reisetätigkeit; Arbeitsort ist das Büro in Kairo.

Was wir bieten

  • Bezahlter Urlaub

    Urlaubsarten: Jahresurlaub, Sonderurlaub, Notfallurlaub, Hadsch-Urlaub, Iddah-Urlaub, Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub, Krankheitstage, Bildungsurlaub.

  • Bezahlte Überstunden

    Überstunden werden mit Ihrem Gehalt vergütet.

  • Bonus

    Ein Bonus für sehr gute Ergebnisse.

  • Mitarbeiter des Monats

    Eine monatliche Auszeichnung für die beste Leistung.

  • Abfindung bei Dienstende

    Wird beim Ausscheiden nach dem geltenden Arbeitsrecht gezahlt.

  • Gehaltsvorschüsse

    Ein Vorschuss auf Ihr Gehalt, wenn Sie ihn brauchen.

  • Arbeitszeiten

    09:00 bis 17:00, Ramadan 09:00 bis 15:00

  • Arbeitswoche

    Sonntag bis Donnerstag

  • Gesetzliche Feiertage

    21 gesetzliche Feiertage in diesem Jahr.

So stellen wir ein

Dieselben Schritte für jede Stelle. Wir antworten innerhalb von 10 Arbeitstagen.

  1. Sie bewerben sich
  2. Das HR-Team prüft Ihre Bewerbung
  3. Vorstellungsgespräche
  4. Angebot
  5. Endgültige Freigabe
  6. Onboarding

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