Biz kimiz
ICD, 2005 yılından bu yana Mısır, Körfez, Afrika ve ötesindeki işletmelere kurumsal sunucular, depolama ve ağ parçaları ile veri merkezi bakımı sağlıyor.
Bu pozisyon neden önemli
ICD, Kahire'den Nairobi'ye kadar pazarlar için çoğu zaman uzmanlık gerektiren becerilere sahip mühendisler, satış ve operasyon çalışanları istihdam eder. Yetenek Kazanımı Uzmanı, ICD'nin büyümesini taşıyacak kişileri bulur, değerlendirir ve aramıza katar.
Neler yapacaksınız
- Rolleri, iş tanımlarını ve seçim kriterlerini belirlemek için işe alım yapan yöneticilerle iş birliği yapmak.
- İş ilanı siteleri, LinkedIn, tavsiyeler, üniversiteler ve profesyonel ağlar aracılığıyla aday bulmak.
- Başvuruları ön elemeden geçirmek; yapılandırılmış ve adil görüşmeler ve değerlendirmeler yürütmek.
- Adayları başvuru takip sisteminde işe alım süreci boyunca yönetmek ve herkesi bilgilendirmek.
- Onaylanmış yönergeler dahilinde iş teklifleri hazırlamak ve işe giriş öncesi kontrolleri koordine etmek.
- Sınır ötesi işe alımları Dubai ve Nairobi'de doğrudan istihdam yoluyla veya kayıtlı işveren (employer-of-record) ortakları aracılığıyla koordine etmek.
- ICD'nin işveren markasını ve doldurulması zor roller için bir yetenek havuzunu oluşturmak.
- İşe alım süresi ve kaynak etkinliği gibi işe alım metriklerini raporlamak.
Aradığımız nitelikler
- İnsan kaynakları, işletme, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Şirket içinde veya bir ajansta işe alım alanında üç ila beş yıllık deneyim.
- Teknik, mühendislik veya satış rolleri için işe alım deneyimi.
- Yapılandırılmış görüşme ile kapsayıcı ve ayrımcılık içermeyen seçim konusunda yetkinlik.
- LinkedIn ve iş ilanı sitelerinde güçlü aday bulma becerileri.
- Organizasyon, açık iletişim ve adayı önceleyen bir bakış açısı.
Tercih sebebi
- Körfez ülkelerinde veya Doğu Afrika'da işe alım deneyimi.
- Bir başvuru takip sistemi veya ERPNext HR ile deneyim.
- BT donanımı, veri merkezi veya BT hizmetleri sektörü hakkında bilgi.
- Aday verilerini veri koruma mevzuatı kapsamında işleme deneyimi.
Diller
Akıcı İngilizce ve Arapça; Fransızca avantajdır.
Seyahat
Üniversite ve kariyer etkinlikleri için ara sıra seyahat.
Neler sunuyoruz
Ücretli izin
İzin türleri: yıllık, mazeret, acil durum, Hac, iddet, doğum, babalık, hastalık, eğitim.
Ücretli fazla mesai
Fazla mesai saatleri maaşınızla ödenir.
İkramiye
Güçlü sonuçlar için ikramiye.
Ayın çalışanı
En iyi performans gösteren çalışana aylık ödül.
Evden çalışma
Ayda en fazla 3 gün.
Hizmet sonu tazminatı
Ayrılırken iş kanununa göre ödenir.
Maaş avansı
İhtiyaç duyduğunuzda maaşınızdan avans.
Çalışma saatleri
09:00 ile 17:00 arası, Ramazan'da 09:00 ile 15:00 arası
Çalışma haftası
Pazar ile Perşembe arası
Resmî tatiller
Bu yıl 21 resmî tatil günü.
İşe alım sürecimiz
Her pozisyon için aynı adımlar. 10 iş günü içinde yanıt veririz.
- Başvuru yaparsınız
- İK başvurunuzu inceler
- Görüşmeler
- İş teklifi
- Son onay
- İşe başlangıç
