Biz kimiz
ICD, 2005 yılından bu yana Mısır, Körfez, Afrika ve ötesindeki işletmelere kurumsal sunucular, depolama ve ağ parçaları ile veri merkezi bakımı sağlıyor.
Bu pozisyon neden önemli
ICD'nin Mısır, Körfez ülkeleri ve Afrika genelindeki büyümesi, yetkin satış, mühendislik ve operasyon çalışanlarını işe almaya ve elde tutmaya bağlıdır. İK Müdürü, çalışan yolculuğunun her aşamasına liderlik eder ve ICD'nin insan kaynakları uygulamalarını ülkeler genelinde adil, yasalara uygun ve tutarlı tutar.
Neler yapacaksınız
- Yetenek kazanımı, bordro, idari işler ve çalışan ilişkilerini kapsayan İK ekibine liderlik etmek.
- Departman başkanlarıyla iş gücü planları oluşturmak; Kahire, Dubai, Nairobi'de ve kayıtlı işveren (employer-of-record) ortakları aracılığıyla işe alımları yönetmek.
- İK politikalarını, sözleşmeleri ve çalışan el kitabını Mısır'ın 14/2025 sayılı İş Kanunu ile BAE ve Kenya'daki yerel mevzuata uygun tutmak.
- ERPNext HR'da bordro, izin, devam ve sosyal sigorta kayıtlarının doğruluğunu denetlemek.
- İşe başlama, deneme süresi değerlendirmeleri, performans döngüleri ve gelişim planlarını yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini, soruşturmaları ve disiplin prosedürlerini adil ve yasalara uygun şekilde yönetmek.
- Çalışanların kişisel verilerini Veri Koruma Görevlisi ile birlikte korumak.
- Çalışan sayısını, personel devir oranını ve diğer İK metriklerini CEO'ya raporlamak.
Aradığımız nitelikler
- İnsan kaynakları, işletme yönetimi, hukuk veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Üç yılı bir İK fonksiyonuna veya ekibine liderlik ederek geçen, İK alanında en az sekiz yıllık deneyim.
- 14/2025 sayılı İş Kanunu dahil olmak üzere Mısır iş ve sosyal sigorta mevzuatına ilişkin güçlü, uygulamaya yönelik bilgi.
- İşe alım, bordro, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri alanlarında deneyim.
- Bir İK bilgi sistemiyle çalışma deneyimi.
- İnsan kaynakları konularında sağlıklı muhakeme, gizlilik ve adalet.
Tercih sebebi
- BAE veya Kenya iş hukuku ya da kayıtlı işveren düzenlemeleri konusunda deneyim.
- CIPD, SHRM-CP veya PHR gibi bir mesleki yeterlilik.
- ERPNext HR veya Frappe HR ile uygulamalı deneyim.
- Bir teknoloji, dağıtım veya çok uluslu şirkette deneyim.
Diller
Akıcı İngilizce ve Arapça.
Seyahat
Dubai ve Nairobi'ye ara sıra seyahat.
Neler sunuyoruz
Ücretli izin
İzin türleri: yıllık, mazeret, acil durum, Hac, iddet, doğum, babalık, hastalık, eğitim.
Ücretli fazla mesai
Fazla mesai saatleri maaşınızla ödenir.
İkramiye
Güçlü sonuçlar için ikramiye.
Ayın çalışanı
En iyi performans gösteren çalışana aylık ödül.
Hizmet sonu tazminatı
Ayrılırken iş kanununa göre ödenir.
Maaş avansı
İhtiyaç duyduğunuzda maaşınızdan avans.
Çalışma saatleri
09:00 ile 17:00 arası, Ramazan'da 09:00 ile 15:00 arası
Çalışma haftası
Pazar ile Perşembe arası
Resmî tatiller
Bu yıl 21 resmî tatil günü.
İşe alım sürecimiz
Her pozisyon için aynı adımlar. 10 iş günü içinde yanıt veririz.
- Başvuru yaparsınız
- İK başvurunuzu inceler
- Görüşmeler
- İş teklifi
- Son onay
- İşe başlangıç
