Especialista em Aquisição de Talento (m/f)

Desde 2005, a ICD fornece servidores empresariais, armazenamento, peças de rede e manutenção de centros de dados a empresas no Egito, no Golfo, em África e noutros mercados.

A ICD contrata engenheiros e profissionais de vendas e operações para mercados do Cairo a Nairobi, muitas vezes para competências especializadas. O Especialista em Aquisição de Talento encontra, seleciona e acolhe as pessoas que vão sustentar o crescimento da ICD.

• Colaborar com os responsáveis pela contratação na definição das funções, das descrições de funções e dos critérios de seleção.
• Procurar candidatos através de portais de emprego, LinkedIn, recomendações, universidades e redes profissionais.
• Fazer a triagem das candidaturas e conduzir entrevistas e avaliações estruturadas e justas.
• Gerir os candidatos ao longo das etapas de recrutamento no sistema de gestão de candidaturas, mantendo todos informados.
• Preparar propostas dentro das diretrizes aprovadas e coordenar as verificações pré-contratuais.
• Coordenar contratações transfronteiriças através de contratação direta no Dubai e em Nairobi ou de parceiros employer of record.
• Construir a marca empregadora da ICD e uma bolsa de talentos para funções difíceis de preencher.
• Reportar indicadores de recrutamento, como o tempo de contratação e a eficácia das fontes.

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou numa área relacionada.
• Três a cinco anos em recrutamento, internamente ou numa agência.
• Experiência no recrutamento para funções técnicas, de engenharia ou de vendas.
• Competência em entrevistas estruturadas e numa seleção inclusiva e não discriminatória.
• Fortes capacidades de sourcing no LinkedIn e em portais de emprego.
• Organização, comunicação clara e uma mentalidade centrada no candidato.

• Experiência de recrutamento no CCG ou na África Oriental.
• Experiência com um sistema de gestão de candidaturas ou com o ERPNext HR.
• Conhecimento do setor do hardware de TI, dos centros de dados ou dos serviços de TI.
• Experiência no tratamento de dados de candidatos ao abrigo da legislação de proteção de dados.

Inglês e árabe fluentes; francês é uma vantagem.

Deslocações ocasionais para eventos universitários e feiras de emprego.