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Técnico de RH (m/f)

Apoia o recrutamento, a integração, a assiduidade e os registos dos colaboradores da equipa da ICD.

CairoPresencialTempo IntegralAssociadoÚltima atualização: 2026-10-25

Suporte
Servidores
Rede
Qualidade

Quem somos

Desde 2005, a ICD fornece servidores empresariais, armazenamento, peças de rede e manutenção de centros de dados a empresas no Egito, no Golfo, em África e noutros mercados.

Porque é que esta função é importante

A primeira impressão que um novo colega tem da ICD resulta da fluidez do recrutamento e da integração. O Técnico de RH mantém esses processos e os registos dos colaboradores rigorosos, atempados e acolhedores.

O que vai fazer

  • Coordenar os horários das entrevistas, a documentação das propostas e os documentos pré-contratuais.
  • Preparar os dossiês de integração, os contratos de trabalho e os planos de acolhimento.
  • Manter processos e registos dos colaboradores completos e confidenciais no ERPNext HR.
  • Acompanhar a assiduidade, os saldos de férias e as datas do período experimental, e alertar as chefias para as ações seguintes.
  • Preparar as inscrições na segurança social e outra documentação oficial no Egito.
  • Responder às questões dos colaboradores sobre políticas, declarações de RH e procedimentos.
  • Apoiar os relatórios de RH e as auditorias aos dados dos colaboradores.

O que traz consigo

  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos ou numa área relacionada.
  • Um a três anos de experiência em RH.
  • Conhecimento prático dos procedimentos laborais e de segurança social egípcios.
  • Grande capacidade de organização, rigor e confidencialidade.
  • Bom domínio das ferramentas de escritório e da introdução de dados em sistemas de RH.

Será valorizado

  • Experiência com ERPNext HR ou outro sistema de informação de RH.
  • Um certificado ou diploma em RH.
  • Experiência de apoio a colaboradores em mais de um país.

Línguas

Árabe e inglês a nível profissional.

Deslocações

Nenhuma; baseado no escritório do Cairo.

O que oferecemos

  • Férias e licenças pagas

    Tipos de licença: férias anuais, ocasional, emergência, Hajj, Iddah, maternidade, paternidade, doença, estudos.

  • Horas extraordinárias pagas

    As horas extraordinárias são pagas no seu salário.

  • Prémio

    Um prémio por bons resultados.

  • Colaborador do Mês

    Um prémio mensal para o melhor desempenho.

  • Compensação de fim de contrato

    Paga nos termos da lei laboral quando sair.

  • Adiantamentos salariais

    Um adiantamento do seu salário quando precisar.

  • Horário de trabalho

    09:00 às 17:00, Ramadão 09:00 às 15:00

  • Semana de trabalho

    Domingo a Quinta-feira

  • Feriados

    21 feriados este ano.

Como recrutamos

As mesmas etapas para todas as funções. Respondemos no prazo de 10 dias úteis.

  1. Candidata-se
  2. Os RH analisam a sua candidatura
  3. Entrevistas
  4. Proposta
  5. Aprovação final
  6. Integração

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Testado e com garantia

Cada peça é totalmente testada antes do envio

Nível empresarial

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