Técnico de Processamento Salarial e Compensação (m/f)

Desde 2005, a ICD fornece servidores empresariais, armazenamento, peças de rede e manutenção de centros de dados a empresas no Egito, no Golfo, em África e noutros mercados.

Receber corretamente e a tempo é a base da confiança entre a ICD e as suas pessoas. O Técnico de Processamento Salarial e Compensação gere com rigor o processamento salarial mensal e os registos de férias e assiduidade em todas as localizações da ICD.

• Executar o processamento salarial mensal no ERPNext HR para o Cairo e apoiar o processamento salarial das filiais do Dubai e de Nairobi.
• Manter os registos de assiduidade, horas extraordinárias, férias e descontos de acordo com a política e com a semana de trabalho de domingo a quinta-feira.
• Calcular o imposto sobre o rendimento, a segurança social e os descontos legais no Egito, e coordenar requisitos locais como o UAE Wage Protection System e o PAYE do Quénia.
• Processar entradas, saídas, alterações salariais e acertos finais de contas.
• Reconciliar o processamento salarial com o razão geral e preparar os ficheiros de pagamento para o banco.
• Coordenar os dados salariais com os parceiros employer of record para os colaboradores noutros países.
• Manter os dados salariais estritamente confidenciais e responder às questões dos colaboradores sobre o processamento salarial.

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão de Empresas ou Recursos Humanos.
• Dois a quatro anos de experiência em processamento salarial.
• Conhecimento prático das regras egípcias de imposto sobre o rendimento e de segurança social e da Lei do Trabalho 14/2025.
• Grande rigor, confidencialidade e respeito pelos prazos.
• Bons conhecimentos de Excel e experiência com um sistema de processamento salarial ou de RH.

• Experiência em processamento salarial nos Emirados Árabes Unidos ou no Quénia.
• Experiência prática com ERPNext HR ou Frappe HR.
• Um certificado em processamento salarial ou RH.
• Experiência com benchmarking de remunerações e estruturas de níveis salariais.

Inglês e árabe a nível profissional.

Mínimas.