Chargé de paie et rémunération

Depuis 2005, ICD fournit aux entreprises des serveurs, du stockage, des pièces réseau et la maintenance de centres de données en Égypte, dans le Golfe, en Afrique et au-delà.

Être payé correctement et à temps est le socle de la confiance entre ICD et ses collaborateurs. Le chargé de paie et de rémunération gère avec exactitude la paie mensuelle, les congés et les présences sur l'ensemble des sites d'ICD.

• Établir la paie mensuelle du Caire dans le module RH d'ERPNext et appuyer la paie des succursales de Dubaï et de Nairobi.
• Tenir les relevés de présence, d'heures supplémentaires, de congés et de retenues conformément aux règles internes et à la semaine de travail du dimanche au jeudi.
• Calculer l'impôt sur les salaires, les cotisations sociales et les retenues légales en Égypte, et coordonner les exigences locales telles que le Wage Protection System émirien et le PAYE kényan.
• Traiter les entrées, les sorties, les changements de salaire et les soldes de tout compte.
• Rapprocher la paie de la comptabilité générale et préparer les fichiers de virement pour la banque.
• Coordonner les données de paie avec les employeurs officiels (EOR) pour les collaborateurs d'autres pays.
• Garantir la stricte confidentialité des données salariales et répondre aux questions des collaborateurs sur la paie.

• Licence en comptabilité, en gestion ou en ressources humaines.
• Deux à quatre ans d'expérience en paie.
• Connaissance pratique des règles égyptiennes d'impôt sur les salaires et de sécurité sociale ainsi que de la loi du travail 14/2025.
• Grande rigueur, confidentialité et respect des échéances.
• Très bonne maîtrise d'Excel et expérience d'un logiciel de paie ou d'un SIRH.

• Expérience de la paie aux Émirats ou au Kenya.
• Expérience pratique du module RH d'ERPNext ou de Frappe HR.
• Certificat en paie ou en ressources humaines.
• Expérience des études de rémunération et des grilles de classification.

Anglais et arabe professionnels.

Déplacements rares.