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Business Development Lead Afrika (m/w/d)

Erschließt für ICD neue Märkte und Partnerschaften in ganz Afrika im Bereich Komponenten für Unternehmensrechenzentren.

Kairo / NairobiHybridVollzeitTeamleitungZuletzt aktualisiert: 2026-10-25

Server
Storage
Netzwerk
Support

Wer wir sind

Seit 2005 liefert ICD Unternehmensserver, Storage, Netzwerkkomponenten und Rechenzentrumswartung an Unternehmen in Ägypten, am Golf, in Afrika und darüber hinaus.

Warum diese Stelle wichtig ist

Afrika ist einer der breitesten Wachstumsmärkte von ICD, und diese Rolle öffnet die Türen, durch die unsere Account-Teams anschließend wachsen. Sie bauen die Präsenz von ICD bei Unternehmen, Behörden, Systemintegratoren und Wiederverkäufern in Nordafrika und Subsahara-Afrika auf.

Ihre Aufgaben

  • Neue afrikanische Märkte und Kundensegmente für Server-, Storage- und Netzwerkkomponenten, Komplettsysteme und Third-Party-Maintenance (TPM) identifizieren und priorisieren.
  • Beziehungen zu IT-Verantwortlichen, Systemintegratoren, Wiederverkäufern und Servicepartnern in den Zielländern aufbauen und daraus aktive Kunden machen.
  • Pläne für den Markteintritt in neue Länder entwickeln und umsetzen, einschließlich Partnerauswahl, Vertriebsweg und Einstellungsweg über die ICD-Niederlassung in Nairobi oder einen Employer of Record.
  • Frühe Verkaufschancen vom ersten Termin bis zur qualifizierten Anfrage führen und sie mit klaren Informationen zu Kunde und installierter Basis an die Account Manager übergeben.
  • Die Dienstleistungen von EKODAQ für IT-Asset-Disposition und Datenbereinigung bei Kunden vorstellen, die Rechenzentrumsausrüstung ausmustern.
  • ICD bei Branchenveranstaltungen, Partnertreffen und Kundenbesuchen in der gesamten Region vertreten.
  • Jeden Lead, Kontakt und jede Verkaufschance in ERPNext aktuell halten und Pipeline und Markterkenntnisse an die Regionaldirektion Afrika berichten.
  • Die regionalen Account Manager beim Vorgehen in neuen Märkten und bei der Partnerentwicklung coachen.

Das bringen Sie mit

  • Mehr als 8 Jahre im B2B-Technologievertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, davon mindestens 4 Jahre mit Verantwortung für afrikanische Märkte.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erschließung neuer Länder, Partner oder Kundensegmente im Bereich Unternehmens-IT-Hardware, Rechenzentrumsinfrastruktur oder IT-Services.
  • Solides Verständnis von Server-, Storage- und Netzwerkplattformen von Herstellern wie Dell, HPE, Lenovo, Cisco oder NetApp.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Beziehungen zu Wiederverkäufern und Systemintegratoren.
  • Ausgeprägte Präsentations-, Verhandlungs- und Beziehungskompetenz gegenüber Führungskräften.
  • Disziplinierte Pipeline-Pflege in einem CRM (ERPNext oder vergleichbar).

Wünschenswert

  • Erfahrung mit Third-Party-Maintenance, aufbereiteten Komponenten oder IT-Asset-Disposition.
  • Bestehendes Netzwerk in Märkten wie Kenia, Nigeria, Südafrika oder dem Maghreb.
  • Kenntnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren in afrikanischen Ländern.
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach.

Sprachkenntnisse

Englisch erforderlich; Französisch oder Arabisch ist für frankophone und nordafrikanische Märkte ein großer Vorteil.

Reisetätigkeit

Bis zu 50 % Reisetätigkeit in ganz Afrika.

Was wir bieten

  • Bezahlter Urlaub

    Urlaubsarten: Jahresurlaub, Sonderurlaub, Notfallurlaub, Hadsch-Urlaub, Iddah-Urlaub, Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub, Krankheitstage, Bildungsurlaub.

  • Bezahlte Überstunden

    Überstunden werden mit Ihrem Gehalt vergütet.

  • Verkaufsprovision

    Provision auf die Geschäfte, die Sie abschließen.

  • Bonus

    Ein Bonus für sehr gute Ergebnisse.

  • Mitarbeiter des Monats

    Eine monatliche Auszeichnung für die beste Leistung.

  • Homeoffice

    Bis zu 3 Tage im Monat.

  • Abfindung bei Dienstende

    Wird beim Ausscheiden nach dem geltenden Arbeitsrecht gezahlt.

    Büro Kairo

  • Gehaltsvorschüsse

    Ein Vorschuss auf Ihr Gehalt, wenn Sie ihn brauchen.

  • Arbeitszeiten

    09:00 bis 17:00, Ramadan 09:00 bis 15:00

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  • Arbeitswoche

    Sonntag bis Donnerstag

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  • Gesetzliche Feiertage

    21 gesetzliche Feiertage in diesem Jahr.

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So stellen wir ein

Dieselben Schritte für jede Stelle. Wir antworten innerhalb von 10 Arbeitstagen.

  1. Sie bewerben sich
  2. Das HR-Team prüft Ihre Bewerbung
  3. Vorstellungsgespräche
  4. Angebot
  5. Endgültige Freigabe
  6. Onboarding

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